Selasa, 29 Agustus 2017

Rekrutmen Program Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat Desa (P3MD) Tahun 2017

Rekrutmen Program Pembangunan dan Pemberdaaan Masyarakat Desa (P3MD) Tahun 2017
www. infolokerindo.com - Rekrutmen Program Pembangunan dan Pemberdaaan Masyarakat Desa (P3MD) Tahun 2017 - Teknis Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional T.A 2017 merupakan pegangan dan dasar bagi pejabat pengadaan barang dan jasa provinsi untuk melaksanakan rekrutmen dalam rangka mengisi kekosongan Tenaga Pendamping Profesional guna mewujudkan desa yang mandiri, adapun informasinya sebagaiberikut : 
1. Kebutuhan Tenaga Pendamping Profesional
A. Rekrutment Tenaga Ahli Permberdayaan Masyarakat (TAPM) di tingkat kabupaten/kota dengan ketentuan kuota penempatan sebagai berikut :
1. Setiap Kabupaten/Kota akan ditempatkan 4 (empat) sampai dengan 6 (enam) Tenaga ahli dengan posisi tenaga ahli yang di utamakan yaitu:
a). 1 orang tenaga ahli pemberdayaan masyarakat desa
b). 1 orang tenaga ahli Infrastuktur Desa
c). 1 orang tenaga ahli pembangunan partisipatif

2. Untuk kabupaten/kota yang memiliki jumlah kecamatan 1 sampai dengan 5 kecamatan, akan ditempatkan 4 orang tenaga ahli yang terdiri dari :
a). Mengutamakan 3 orang tenaga ahli terdiri dari :
  • 1 orang tenaga ahli pemberdayaan masyarakat desa
  • 1 orang tenaga ahli Infrastruktur Desa
  • 1 orang tenaga ahli pembangunan pastisipatif
b). Menambahkan 1 orang tenaga ahli pilihan sesuai kebutuhan, yaitu:
  • 1 orang tenaga ahli pengembangan ekonomi desa
  • 1 orang tenaga ahli pengembangan teknologi tepat guna
  • 1 orang tenaga ahli pelayanan social dasar
3. Kabupaten/kota yang memiliki jumlah kecamatan lebih dari 5 akan di tempatkan 6 orang tenaga ahli
  • 1 orang tenaga ahli pemberdayaan masyarakat desa
  • 1 orang tenaga ahli infrastruktur desa
  • 1 orang tenaga ahli pembangunan partisipatif
  • 1 orang tenaga ahli pengembangan ekonomi desa
  • 1 orang tenaga ahli pengembangan teknologi tepat guna
  • 1 orang tenaga ahli pelayanan social dasar
B. Rekrutment Pendamping Desa (PD) di kecamatan dengan komposisi seagai berikut :
1. Setiap kecamatan akan di tempatkan minimal 2 orang pendamping desa yang terdiri dari 1 orang pendamping desa pemberdayaan dan 1 orang pendamping desa teknik infrasturktur
2. Kecamatan yang memiliki jumlah desa 1 s.d 10, ditempatkan 2 orang pendamping desa pemberdayaan dan 1 orang pendamping desa teknik infrastruktur
3. Kecamatan yang memiliki jumlah desa 11 s.d 20, ditempatkan 3 orang pendamping desa yang salah satunya adalah pendamping desa teknik infrasturktur
4. Kecamatan yang memiliki jumlah desa 21 s.d 40. Ditempatkan 4 orang pendamping desa teknik infrastuktur
5. Kecamatan yang memiliki jumlah desa lebih dari 40, ditempatkan 5 orang pendamping desa yang salah satunya adalah pendamping desa teknik infrastruktur

C. Rekrutmen Tenaga pendamping lokal desa untuk kebutuhan seluruh desa dengan ketentuan penempatan sebagai berikut :
1. Kecamatan yang memiliki jumlah desa 1 sampai dengan 4 desa, maka di tempatkan 1 orang PLD
2. Jika jumlah desa dalam satu kecamatan lebih dari 4 apabila terdapat sisa 1 sampai dengan 3 desa maka dilakukan penambahan 1 orang PLD
3. Cara menentukan jumlah tenaga pendamping lokal desa di sebuah kecamatan adalah jumlah desa dalam satu kecamatan dibagi 4 dan apabila setelah di bagi 4 masih terdapat sisa desa yang jumlahnya 1 s.d 3 desa maka di tambah 1 orang PLD.
Contoh
a). Jumlah desa dikecamatan A adalah 10, setelah di bagi 4 akan terdapat kebutuhan 2 orang PLD dan tersisan 2 desa yang belum didampingi sehingga dilakukan penambahan 1 orang PLD, Dengan demikian kecamatan jumlah desa 10 akan di dampingi oleh 3 orang PLD
b). Jumlah desa adalah 13, setelah dibagi 4 akan terdapat kebutuhan 3 orang PLD dan tersisa 1 Desa yang belum didampingi sehingga dilakukan penambahan 1 orang PLD, Dengan demikian, kecamatan dengan jumlah desa 13 akan didampingi oleh 4 orang PLD

Kualifikasi Tenaga Pendamping Profesional
A. Pendamping Lokal Desa
1. Latar belakang pendidikan minimal SMA atau sederajat
2. Memiliki pengalaman kegiatan pembangunan desa dan/atau pemberdayaan masyarakat minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mngorganisasikan pelaksanaan program dan kegiatan desa
4. Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat
5. Memahami system pembangunan partisipatif dan pemerintahan desa
6. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
7. Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah
8. Mampu mengoprasikan computer minimal program program office (Word, Excel, Power Point,) dan internet
9. Sanggup bekerjasama penuh waktu sesuai standard operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
10. Pada saat mendaftar usia minimal 25 tahun dan maksimal 50 tahun
11. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik
12. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja Profesional dengan pihak lain (Double Contract)

B. Pendamping Desa Pembangunan Pemberdayaan (PDP)
1.Latar belakang pendidikan minimal D3 dari semua bidang ilmu
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang pembangunan desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 4 tahun untuk D3, 2 Tahun untuk S1, dan Fresh Graduate (0tahun) untuk strata S2
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasikan pelaksanaan program dan kegiatan di desa
4. Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat
5. Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerjasama antar lembaga kemasyarakatan di tingkat desa
6. Memahami system pembangunan partisipatif dan pemerintahan desa
7. Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan mencakup aspek fasilitas penyelenggaraan pelatihan, fasilitas kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa
8. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
9. Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintahan
10. Mampu mengoprasikan computer minimal program program office (Word, Excel, Power Point,) dan internet
11. Sanggup bekerjasama penuh waktu sesuai standard operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
12. Pada saat mendaftar usia minimal 25 tahun dan maksimal 50 tahun
13. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik
14. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja Profesional dengan pihak lain (Double Contract)

C. Pendampingan Desa Teknik Infrastruktur (PDTI)
1. Latar belakang pendidikan bidang ilmu Teknik Sipil atau Teknik Arsitektur minimal D3
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang pembangunan infrastruktur desa minimal 2 tahun untuk D3, dan Fresh Graduate (0tahun) untuk strata S1
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam perencanaan, pelaksanaan , peneglolaan dan pemeliharaan kegiatan infrastruktur di desa
4. Memahami system pembangunan partisipatif dan pemerintahan desa
5. Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan bimbingan teknis konstruksi secara sederhana
6. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
7. Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintahan
8. Mampu mengoprasikan computer minimal program program office (Word, Excel, Power Point,) dan internet
9. Sanggup bekerjasama penuh waktu sesuai standard operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
10. Pada saat mendaftar usia minimal 25 tahun dan maksimal 50 tahun
11. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik
12. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja Profesional dengan pihak lain (Double Contract)

D. Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat Desa (TA-PMD)
1. Minimal pendidikan S1 dari berbagai disiplin ilmu
2. Memiliki pengalaman kegiatan pembangunan desa dan/atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 tahun untuk S1, 2 tahun untuk S2, dan 1 tahun untuk strata S3
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mngorganisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral
4. Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat
5. Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antar lembaga masyarakat
6. Mampu melkukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya
7. Memahami system partisipatif dan pemerintahan kabupaten/kota
8. Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan mencakup aspek fasilitas penyelenggaraan pelatihan, fasilitas kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa
9. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
10. Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah
11. Mampu mengoprasikan computer minimal program program office (Word, Excel, Power Point,) dan internet
12. Sanggup bekerjasama penuh waktu sesuai standard operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
13. Pada saat mendaftar usia minimal 25 tahun dan maksimal 55 tahun
14. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik
15. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja Profesional dengan pihak lain (Double Contract)

E. Tenaga Ahli Infrasturktur Desa (TA-ID)
1. Latar belakang pendidikan minimal S1 Teknik Sipil 
1. Minimal pendidikan S1 dari berbagai disiplin ilmu
2. Memiliki pengalaman kegiatan pembangunan desa dan/atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 tahun untuk S1, 2 tahun untuk S2, dan 1 tahun untuk strata S3
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mngorganisasikan pelaksanaan program dan pembangunan infrastruktur
4. Memiliki pengalaman dalam pemberdayaan masyarakat dan pengorganisasian masyarakat
5. Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antar lembaga masyarakat
6. Mampu melkukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya
7. Memahami system partisipatif dan pemerintahan kabupaten/kota
8. Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan terkait dengan pembangunan Infrastruktur desa
9. Berpengalaman dalam perencanaan, pelaksanaan dan control dalam pekerjaan teknik
10. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
11. Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah
12. Mampu mengoprasikan computer minimal program program office (Word, Excel, Power Point,) dan internet
13. Sanggup bekerjasama penuh waktu sesuai standard operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
14. Pada saat mendaftar usia minimal 25 tahun dan maksimal 55 tahun
15. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik
16. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja Profesional dengan pihak lain (Double Contract)

F. Tenaga Ahli Pembangunan Partisipatif (TA-PP)
1. Minimal pendidikan S1 dari berbagai disiplin ilmu
2. Memiliki pengalaman kegiatan pembangunan desa dan/atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 tahun untuk S1, 2 tahun untuk S2, dan 1 tahun untuk strata S3
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mngorganisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi pedesaan
4. Memiliki pengalaman dalam pembangunan desa secara partisipatif dan siklus perencanaan pembangunan kabupaten/kota
5. Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antar lembaga masyarakat
6. Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya
7. Memahami system partisipatif dan pemerintahan kabupaten/kota
8. Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengawasan dan evaluasi pembangunan secara partisipatif
9. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
10. Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah
11. Mampu mengoprasikan computer minimal program program office (Word, Excel, Power Point,) dan internet
12. Sanggup bekerjasama penuh waktu sesuai standard operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
13. Pada saat mendaftar usia minimal 25 tahun dan maksimal 55 tahun
14. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik
15. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja Profesional dengan pihak lain (Double Contract)

G. Tenaga Ahli Pembangunan Ekonomi Desa (TA-PED)
1. Pendidikan minimal S1 Ekonomi
2. Memiliki pengalaman kegiatan pembangunan desa dan/atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 tahun untuk S1, 2 tahun untuk S2, dan 1 tahun untuk strata S3
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mngorganisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi pedesaan
4. Memiliki pengalaman dalam pembangunan Ekonomi desa 
5. Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antar lembaga masyarakat
6. Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya
7. Memahami system pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten/kota
8. Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan pengenmbangan ekonomi pedesaan
9. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
10. Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah
11. Mampu mengoprasikan computer minimal program program office (Word, Excel, Power Point,) dan internet
12. Sanggup bekerjasama penuh waktu sesuai standard operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
13. Pada saat mendaftar usia minimal 25 tahun dan maksimal 55 tahun
14. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik
15. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja Profesional dengan pihak lain (Double Contract)

H. Tenaga Ahli Pengembangan Teknologi Tepat Guna (TA-TTG)
1. Pendidikan minimal S1 ilmu teknologi dalam pertamanian / perikanan / peternakan / kehutanan / pariwisata
2. Memiliki pengalaman kegiatan pembangunan desa dan/atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 tahun untuk S1, 2 tahun untuk S2, dan 1 tahun untuk strata S3
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mngorganisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi pedesaan
4. Memiliki pengalaman dalam pengembangan teknologi tepat guna untuk pengembangan Ekonomi desa 
5. Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antar lembaga masyarakat
6. Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya
7. Memahami system pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten/kota
8. Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan pengenmbangan ekonomi pedesaan
9. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
10. Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah
11. Mampu mengoprasikan computer minimal program program office (Word, Excel, Power Point,) dan internet
12. Sanggup bekerjasama penuh waktu sesuai standard operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
13. Pada saat mendaftar usia minimal 25 tahun dan maksimal 55 tahun
14. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik
15. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja Profesional dengan pihak lain (Double Contract)

I. Tenaga Ahli Pelayanan Sosial Dasar (TA-PSD)
1. Pendidikan diutamakan S1 ilmu kependidikan atau kesehatan 
2. Memiliki pengalaman kegiatan pembangunan desa dan/atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 tahun untuk S1, 2 tahun untuk S2, dan 1 tahun untuk strata S3
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mngorganisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan
4. Memiliki pengalaman dalam pengembangan teknologi tepat guna untuk pengembangan pendidikan dan kesehatan
5. Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antar lembaga masyarakat
6. Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya
7. Memahami system pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten/kota
8. Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan pengenmbangan pendidikan dan kesehatan
9. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
10. Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah
11. Mampu mengoprasikan computer minimal program program office (Word, Excel, Power Point,) dan internet
12. Sanggup bekerjasama penuh waktu sesuai standard operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
13. Pada saat mendaftar usia minimal 25 tahun dan maksimal 55 tahun
14. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik
15. Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja Profesional dengan pihak lain (Double Contract)

Tata Cara Pendaftaran
1. Pendaftaran dilakukan secara online terpusat melalui website dengan alamat http://www.kemendesa.go.id/  /  http://pendamping2017.kemendesa.goid
2. Pelamar memasukkan data lamaran (entry data) kedalam form sesuai system aplikasi
3. Daftar pelamar otomatis terdaftar secara kompeterisasi berdasarkan data pelamar yang masuk di website
4. Proses dan tata cara pendaftaran terdapat pada petunjuk di system yang dapat di akses melaui alamat website pendaftaran
5. Pelamat hanya dapat melakukan pendaftaran sesuai lokasi kekosongan berdasarkan domisili KTP dengan ketentuan
a. Untuk posisi PLD dan PDP pelamar harus berdomisili di kabupaten lokasi desa dan kecamatan kosong
b. Untuk posisi PDTI dan TAPM kabupaten, pelamar harus berdomisili di wilayah provinsi lokasi kecamatan atau kabupaten yang dilamar dengan prioritas bagi pelamar yang sesuai domisili 
c. kecamatan kosong bagi PDTI maupun domisili kabupaten kosong bagi PDTI maupun domisili kabupaten kosong bagi TAPM kabupaten
6. Batas waktu melamar 6 hari kalender terhitung ssejak tanggal diumumkannya pendaftaran dan di tutup pukul 24.00 hari terakhir


Catatan : 
  • Like, Follow dan Submit Email anda agar tetap mendapatkan informasi lowongan kerja 
  • Share jika ingin membantu orang lain yang lagi membutuhkan 
  • Hanya kandidat terbaik yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses 
  • Semua tahapan seleksi Lowongan Kerja tidak dipungut biaya alias gratis 
  • Hati-hati terhadap berbagai penipuan lowongan kerja yang sering terjadi 
  • Follow akun Instagram @infolokerindo 
  • Semoga Informasi Lowongan Kerja Terbaru ini sangat membantu para pencari kerja
Rekrutmen Program Pembangunan dan Pemberdaaan Masyarakat Desa (P3MD) Tahun 2017

Previous Post
Next Post
Info Loker Terkait

0 komentar: